Se ordenó a la rama estadounidense de Maersk que pague más de 750.000 dólares a un empleado despedido después de quejarse ante la Guardia Costera de los Estados Unidos sobre la seguridad de una embarcación.
La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. otorgó al marino no identificado 250 000 dólares en daños punitivos, así como 457 759 dólares en salarios atrasados, intereses y daños compensatorios, después de considerar ilegal el despido de 2021.
OSHA dijo: “La ley federal protege el derecho de la gente de mar a reportar inquietudes de seguridad a las agencias reguladoras, un hecho que todos los empleadores de la industria marítima y propietarios de embarcaciones deben saber.
“La falta de reconocimiento de estos derechos puede inculcar una cultura de intimidación que podría tener consecuencias desastrosas o mortales”.
El marino había informado una serie de preocupaciones mientras estaba a bordo del Safmarine Mafadi de 4.157 teu , ahora Maersk Tennessee , (en la foto), incluidas fallas en el mecanismo de liberación del bote salvavidas, fugas y enchufes rotos.
Maersk respondió suspendiendo al marino en diciembre de 2020 y rescindió el contrato en marzo siguiente, alegando que el denunciante había violado la política de la empresa al presentar la denuncia sin notificar primero a la empresa.
El contralmirante de la Guardia Costera de los EE. UU., Wayne Arguin, dijo: “Alentamos a todos en el dominio marítimo a apoyar y cumplir con estas protecciones. Una cultura de seguridad abierta y transparente en la industria marítima es vital para proteger la vida de los navegantes y el público. Juntos, podemos hacer que el lugar de trabajo marítimo sea seguro para todos”.
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