Los trabajadores pertenecientes a algunos sindicatos se han embarcado en una huelga en los puertos de Durban y Richards Bay en Sudáfrica, lo que ha provocado paros laborales.
Se ha informado de que los trabajadores pertenecientes a United National Transport Union (UNTU) y sa Transport and Allied Workers Union (SATAWU) rechazaron la última oferta salarial de Transnet, la empresa estatal que opera las instalaciones portuarias y ferroviarias en Sudáfrica.
Transnet inicialmente ofreció un aumento del 1,5% en el pago garantizado a partir del 1 de abril de 2022, junto con un pago a título graciable de ZAR10,000 antes de impuestos.
El 5 de octubre, endulzó este acuerdo, duplicando su aumento al 3% efectivo a partir del 1 de abril de 2022 pagadero a fines de octubre, pero redujo su pago a título graciable a ZAR7,600 antes de impuestos que se pagarán al final del año fiscal en marzo.
En un comunicado, Transet dijo:
“La masa salarial de Transnet ya representa el 66% de los costos operativos mensuales de la compañía, y dado el desempeño operativo y financiero actual del negocio, sería poco considerado ofrecer aumentos salariales insostenibles”.
“Sin embargo, dado el papel que Transnet desempeña en la economía, es igualmente crucial que se haga todo lo posible para garantizar que se evite una huelga”, agregó.
Transnet dijo que “cualquier acción de huelga que tenga lugar actualmente es ilegal y está desprotegida, ya que los sindicatos no han seguido el prescripto establecido en la Ley de Relaciones Laborales antes de embarcarse en la huelga“.
“Estamos evaluando el impacto en las operaciones, y nuestra prioridad es garantizar la seguridad de nuestros activos y de aquellos empleados que se han presentado para el servicio. Una huelga no beneficia a nadie, ni a los trabajadores, ni a la empresa, ni a la economía”, según la portavoz de Transnet, Ayanda Shezi.
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