A medida que continúa el conflicto en Ucrania, muchos miembros y clientes tienen dificultades para repatriar a la tripulación ucraniana.
Situación de marinos ucranianos
Algunos miembros de la tripulación ucraniana pueden querer extender sus contratos dada la turbulencia e incertidumbre de la situación.
Otros querrán rescindir sus contratos antes de lo previsto para volver a Ucrania.
Dadas las circunstancias, el Subcomité de Personal del Grupo Internacional de P&I Clubs (IG) ha redactado el siguiente Apéndice del Contrato para ayudar a los propietarios y tripulantes que deseen modificarlos.
Cita
Anexo al contrato de trabajo de fecha: XXXXX (en adelante, “SEA”).
Esta adenda se acuerda entre (nombre y rango de la gente de mar), en lo sucesivo denominado “gente de mar”, y (nombre del empleador que podría ser el propietario del buque o sus agentes, aclarándose adecuadamente como se menciona en el contrato de trabajo original), en lo sucesivo denominado como “empleador”.
De acuerdo con los términos de SEA, el período de empleo del marino a bordo (insertar el nombre del buque) finaliza el…………. o debe completarse el …….. (inserte la fecha de finalización del contrato junto con el período de tolerancia habitual +/-). El lugar de repatriación acordado en SEA es …..(insertar el nombre del lugar de repatriación en SEA).
Rescindir el SEA
La gente de mar desea rescindir el SEA antes de la fecha de rescisión y después de la debida consideración de las presentes circunstancias excepcionales, el empleador accede a esta solicitud. La repatriación al lugar original del compromiso ya no es práctica o no es segura.
Ahora se acuerda que el lugar alternativo de repatriación será……… (insertar nueva ubicación para la repatriación).
El marino se compromete a cumplir con todas las leyes aplicables, incluidos, entre otros, los requisitos de entrada o de visado que se le impongan en el lugar alternativo de repatriación.
En caso de que la repatriación al lugar alternativo resulte impracticable o insegura después de la designación por parte de la gente de mar.
Pero antes del comienzo del viaje de repatriación, la gente de mar y el empleador acuerdan considerar lugares alternativos viables de repatriación.
La gente de mar y el empleador acuerdan que la repatriación anticipada a dicho lugar de repatriación alternativo acordado se considerará como el debido cumplimiento de la obligación del empleador de repatriar a la gente de mar y el empleador quedará liberado de todas y cada una de las obligaciones adicionales hacia la gente de mar en virtud del contrato de trabajo. incluidas las obligaciones impuestas en virtud del CBA aplicable y/o el Convenio sobre el trabajo marítimo y/o las leyes aplicables distintas de las que se hayan acumulado hasta la fecha de repatriación y aún no se hayan cumplido.
SIN CITA
Es importante tener en cuenta que esta plantilla debe usarse solo como guía general para la tripulación ucraniana.
Se recomienda a cualquier miembro que use esto que busque asesoramiento legal independiente, y también recomendaríamos investigar la posición con War Risk Underwriters.
Ello porque la cobertura estándar de P&I excluye enfermedades, lesiones o muerte que surjan de la guerra, ya sea directa o indirectamente.
El Subcomité de Personal de IG subraya que lo anterior no constituye una redacción aprobada por IG.
Es simplemente para facilitar la uniformidad de enfoque y asistencia en un momento de gran agitación cuando el tiempo es esencial.
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