Mitsui O.S.K. Lines, Ltd. anunció su respaldo a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP) y firmó una declaración para actuar de acuerdo con los principios.
Los WEP son principios de acción para trabajar activamente en la promoción del adelanto de la mujer, desarrollados conjuntamente por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y el Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (ahora ONU Mujeres) en marzo de 2010.
MOL Group posiciona la diversidad y la inclusión, incluida la promoción de la participación de las mujeres, como una “nueva fuerza impulsora para el crecimiento” y la coloca en el centro de su estrategia de recursos humanos, creando un marco que permite la creación de nuevo valor al combinar las diversas personalidades y habilidades de todos y cada uno de los empleados en todo el mundo.
“Al apoyar los siete principios de los WEP, el grupo continuará comunicándose y creando una cultura de diversidad e inclusión en Japón y en el extranjero para que todos y cada uno de los empleados puedan maximizar su potencial y realizar nuestra filosofía corporativa:
“Desde los océanos azules, sostenemos la vida de las personas y aseguramos un futuro próspero”.
Principios de los 7 WEP
Siete principios para que las empresas sitúen la igualdad de género en el centro de su gestión y aborden voluntariamente esta cuestión.
- Principio 1: Establecer un liderazgo corporativo de alto nivel para la igualdad de género
- Principio 2: Tratar a todas las mujeres y hombres de manera justa en el trabajo: respetar y apoyar los derechos humanos y la no discriminación
- Principio 3: Garantizar la salud, la seguridad y el bienestar de todas las trabajadoras y trabajadoras
- Principio 4: Promover la educación, la capacitación y el desarrollo profesional de las mujeres
- Principio 5: Implementar prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y comercialización que empoderen a las mujeres
- Principio 6: Promover la igualdad a través de iniciativas comunitarias y promoción
- Principio 7: Medir e informar públicamente sobre el progreso para lograr la igualdad de género
MOL Group contribuirá a la realización de una sociedad sostenible mediante la promoción de respuestas a los problemas de sostenibilidad, que se identifican como problemas sociales que deben abordarse como prioridades a través de su negocio.
“Anticipamos que esta iniciativa contribuirá especialmente a la realización de “Human & Community -Contribuyendo al crecimiento y desarrollo de las personas y las comunidades”, declaró la compañía.
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