Según Bitannia Club, el acoso y la intimidación pueden tener una serie de consecuencias negativas, desde la baja moral del personal hasta un bajo rendimiento laboral, ausentismo, renuncias, distracciones e incluso accidentes de salud y seguridad.
Consejos preventivos para la gente de mar
Los líderes también pueden desempeñar un papel fundamental en la prevención del acoso y la intimidación siguiendo estas recomendaciones:
- Comprender y cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa para el manejo de quejas.
- Participar activamente en capacitaciones organizadas por la empresa sobre estos temas.
- Identificar y comprender comportamientos que se consideran inaceptables y que deben denunciarse.
- Esté atento para reconocer los primeros signos de intimidación y acoso entre los miembros de la tripulación, como cambios de comportamiento, aislamiento, baja moral o
desempeño laboral deficiente. - Informar incidentes de intimidación o acoso, ya sean experimentados personalmente o presenciados, y seguir los protocolos de denuncia adecuados.
- Comuníquese con la Persona Designada en Tierra (DPA) o las autoridades pertinentes en tierra si no está satisfecho con la forma en que se manejó una queja.
- Desarrollar habilidades de resolución de conflictos para abordar los desacuerdos de manera constructiva.
- Mostrar respeto por la diversidad cultural entre los compañeros de tripulación para evitar malentendidos.
- Utilizar los recursos y el asesoramiento disponibles cuando sea necesario.
- Aprender e implementar técnicas de manejo del estrés.
- Evite utilizar lenguaje ofensivo, palabras intimidantes o críticas cuando trabaje con otros miembros de la tripulación.
- Evite mirar lascivamente, hacer gestos groseros, tocar, agarrar u otro contacto corporal innecesario.
- Evite difundir rumores maliciosos o insultar a otros miembros de la tripulación.
- Participar en el trabajo conjunto a bordo para brindar apoyo a las víctimas y alentarlas a denunciar incidentes sin temor a represalias.
- Comprender y defender los derechos individuales según lo estipulado en las leyes nacionales e internacionales, incluido el Convenio sobre el trabajo marítimo (MLC).
- Estar al tanto de los recursos legales disponibles bajo el MLC u otras regulaciones relevantes.
- Buscar asistencia y apoyo de organizaciones de gente de mar u otros organismos de bienestar cuando sea necesario.
Safety 4 Sea
